Deux termes que l’on entend souvent, parfois confondus. Pourtant, ils désignent des approches bien différentes – avec des enjeux spécifiques, autant pour l’apprenant que pour l’organisme de formation.

Chez Animal&Compétences, on vous aide à y voir clair :

🎓 La formation certifiante. Elle aboutit à un titre ou un certificat reconnu par l’État, inscrit au RNCP ou au Répertoire Spécifique.

• Objectif : valider officiellement un bloc de compétences
• Eligible au CPF
• Reconnue dans un cadre d’une évolution de carrière ou de mobilité professionnelle

Pour l’organisme de formation, cela implique :

• Un référencement auprès de France Compétences
• Des dossiers très structurés à monter
• La démonstration que la formation répond à un besoin réel du marché du travail

➡️ Résultat : moins d’offres disponibles, car peu de structures peuvent assumer cette charge administrative.

---

🎓 La formation qualifiante. Elle permet de développer des compétences opérationnelles adaptées à un métier ou une mission.

• Objectif : se professionnaliser rapidement, se spécialiser, monter en compétence
• Souvent plus souple et adaptable aux besoins de terrain
• Pas de reconnaissance officielle par l’État
• Mais souvent reconnue et valorisée par les professionnels du secteur

---

📌 Et la validation des acquis ? Quelle que soit la nature de la formation, elle est essentielle :

• En certifiant, elle est formelle : examens, jurys, grilles d’évaluation.
• En qualifiant, elle est souple mais souvent présente : auto-évaluations, bilans de fin de formation.

---

💡 Ce qu’il faut retenir : Le choix entre certifiant ou qualifiant dépend de votre objectif professionnel

Et surtout :

La qualité d’une formation ne dépend PAS de son statut administratif, mais de la pertinence de son contenu, de la compétence du formateur, et de la valeur des savoir-faire transmis 🎯