Réalisez votre bilan de compétences
Le bilan de compétences représente une occasion de faire le point sur votre carrière, vos compétences, vos objectifs d’évolution.
Il permet d’ouvrir d’autres pistes de réflexion et de se sentir accompagné dans un parcours qui, souvent, a pour origine un mal être, un besoin de se remettre en question professionnellement, de faire évoluer sa carrière.
Des bilans de compétences pour les métiers liés à l’animal
Prendre en main
son évolution professionnelle
Différents objectifs peuvent motiver votre besoin de faire un bilan :
- Savoir si vous exercez votre métier « idéal »
- Préparer une reconversion professionnelle
- Changer de métier pour prendre un nouveau départ
- Découvrir une profession plus en lien avec vos aspirations, vos besoins
- Trouver votre voie
Faire le point sur votre carrière - Analyser vos savoir-faire, savoirs et savoir-être
- Evoluer professionnellement
- Anticiper un licenciement économique
A quoi sert un Bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire un point sur vos motivations,votre parcours, votre personnalité, vos valeurs.
Il est le socle de tout changement vers une carrière professionnelle avec plus de sens.
Animal&Compétences vous accompagnera dans cette démarche qui vous permettra de bénéficier d’un éclairage sur :
VOUS
Votre personnalité
Vos aspirations
Vos compétences
Vos aptitudes
Votre potentiel
Vos freins
Vos contraintes
Vos motivations
L’ENVIRONNEMENT
Le marché du travail
Les conditions de travail (salaire, rythme)
Conditions d’accès au métier
Les formations envisageables
Pourquoi choisir Animal&Compétences
pour votre Bilan de compétences ?
Animal&Compétences est le partenaire idéal pour ceux qui souhaitent donner du sens à leur carrière en se tournant notamment vers les métiers de l’animal.
Grâce à une approche personnalisée, nous vous accompagnons à chaque étape de votre réflexion afin de clarifier vos aspirations, identifier vos forces et construire un projet professionnel en cohérence avec vos valeurs et le marché de l’emploi.
Notre offre unique allie un bilan de compétences approfondi à des mises en situation réelles, vous permettant d’expérimenter concrètement votre future voie avant de vous engager. Avec nous, vous ne faites pas qu’imaginer votre avenir, vous le testez et le construisez avec confiance.
AniScore®, une méthode unique pour se repérer dans les métiers animaliers !
Développée par Animal&Compétences, la méthode AniScore® permet d’évaluer de façon objective la compatibilité entre votre profil personnel et les réalités concrètes des métiers animaliers. Grâce à un test basé sur le modèle RIASEC adapté aux contextes spécifiques du travail avec les animaux, AniScore® identifie vos intérêts dominants, vos compétences naturelles et vos préférences comportementales. Ce profil est ensuite comparé aux exigences de plus de 60 métiers du secteur animalier pour mesurer les correspondances, repérer les écarts et construire un plan d’action individualisé.
Que vous soyez en phase d’orientation, de reconversion ou de repositionnement professionnel, AniScore® vous guide avec clarté et précision vers le métier qui vous correspond vraiment.
Les étapes d’un bilan de compétences
ChezAnimal&Compétences, la réussite des bénéficiaires de bilan de compétences est au cœur de notre action. Nos experts de l’accompagnement et nos tuteurs passionnés assurent à chaque participant une expérience unique et adaptée.
Dans le cadre d’un bilan de compétences, le programme s’étale sur plusieurs semaines afin de favoriser votre réflexion et la maturation de votre projet professionnel.
Le bilan de compétences se décline en 4 phases successives :
entretien préalable
L’entretien préalable : Etape incontournable, durant laquelle vous et votre coach analysez vos besoins et vos attentes.
investigation
Au cours de la phase d’investigation , vous explorez avec votre coach vos parcours professionnel et personnel. Vous faites le point sur vos compétences, objectifs, aptitudes et motivations.
conclusion
La phase de conclusion : la synthèse du bilan de compétences, où vous validez votre projet professionnel (objectifs, étapes et plan d’action)
post bilan
La phase post-bilan : 6 mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi vous est proposé pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet et répondre à vos éventuelles questions.